近年来，兴国县按照“培训农民，转移就业，脱贫致富”的总体思路，以“兴国表嫂”为品牌，深入推进就业扶贫。截至目前，全县累计培训贫困户1.3万人，共5291名贫困劳动力通过帮扶实现稳定就业，其中，培训农村妇女39期2153人，就业扶贫呈现“培训一人，脱贫一户”的喜人景象。

一、龙头品牌带动，培训制度化、体系化

兴国县不断探索，选准“兴国表嫂”家政服务品牌作为就业扶贫龙头，形成了一整套行之有效的工作机制。一是因需定制培训计划。制定了“兴国表嫂”家政服务员培训计划，建立县、乡、村三级服务工作体系，组织帮扶工作队深入基层、走村入户，针对贫困女性劳动力全面开展贫困户就业创业和培训需求摸底调查，并梳理汇总、分门别类建立贫困户就业培训管理台账，同时，根据贫困户的自身条件，重点筛选一批勤劳善良、踏实肯干的贫困女劳力进行分类培训；对交通方便、时间充足的贫困对象实行免餐费、免住宿费、免培训费集中培训；对交通不便、时间不充足的对象，采取不定期送培训下乡的方式，将家政服务技能培训送到家门口。二是量身定制培训课程。采取政府购买服务的形式，借力社会培训机构开展各类技能培训，按照培训教材、教学大纲、考核标准、证书发放“四统一”的培训管理模式，聘请家政服务行业的资深专业讲师进行授课，主要围绕孕产妇护理、婴幼儿护理、老人护理、病人护理、家庭常规保洁、文明礼仪、家电使用常识、采购与记账、相关法律知识等方面进行全方位培训。培训结束后，统一对学员进行考核，成绩合格者颁发相关证书。三是分类定制培训补助。为了进一步提高参训人员积极性，解决贫困户后顾之忧，减轻经济负担，在免费培训的基础上还对参加培训的贫困户发放培训补贴，家政服务员按600元/人、康复保健生活护理人才按1000元/人的标准予以补贴。对实现稳定就业的劳动力，实行在县外务工每年500元、县内务工每年300元的标准发放交通补贴。截止目前，全县共发放交通补贴1517.86万元，惠及贫困劳动力32864人。 

二、精准对接需求，就业专业化、灵活化

顺应社会形势，掌握市场规律，积极开展“兴国表嫂”就业培训，帮助贫困群众掌握一技之长，增加职业本领，持续稳定增收，彻底拔掉穷根。一是注重对接企业需求。充分对接经济开发区和各企业需求，发挥职业培训的平台优势，实行“订单式”培训，培养急需人才。先后与县铁人保洁公司、县人民医院、县第二医院等单位合作，培训企业急需女工近200人。如，潋江镇南门居委会黄贻秀，参加“兴国表嫂”月嫂培训班后，凭着出色的理疗技术，被县人民医院理疗科聘用，成为一名受人尊重的“理疗医生”，每日工资200元。二是注重对接市场需求。积极对接市场信息，针对近年来“二孩”政策放开、月嫂等市场火热行情，大力举办家政服务员、月嫂、育婴师等市场急需岗位培训，“兴国表嫂”品牌培训还专门开设了产妇保健与护理、新生儿护理、母婴护理心理学等课程。如，均村乡的曾国庆自2017年开始一直从事月嫂工作，精心护理产妇和新生儿，得到了客户的一致好评，月工资达7000元以上。三是注重对接岗位需求。积极引进深圳金阳光家政、上海爱君家政、江西卓恒家政等规模化、标准化的家政服务企业，精准对接岗位需求，形成了信息传递、职业介绍、技能培训、政策指导、法律援助等一条龙服务体系，全面促进农村富余妇女劳动力转移就业。截至目前，合作家政公司提供就业岗位信息500余个，成功推荐就业212人，月工资达2500-9000元。

三、全程跟踪服务，成效最大化、长效化

按照“扶上马、送一程”的工作要求，对就业培训成效进行了跟踪式服务，贫困户结业后，积极推荐就业，及时解决在就业中遇到的各种问题，确保稳定就业增收。一是稳定就业效益好。对受训学员的就业意愿进行了摸底，对就业情况进行跟踪调查，73名自愿外出务工的学员安排在深圳、上海等地就业，22名既想照顾家庭、又想适当从事家政服务的学员安排在县内家政服务公司。二是社会反响好。通过对“兴国表嫂”的有效推广，积极加强与家政服务行业的对接。如今，“兴国表嫂”家政服务品牌已为家政服务市场广泛认可，在家政市场树立了一个有“热心、爱心、耐心、责任心”的品牌形象，与多家外地公司签订合作协议，获得了社会的一致认可。三是素质提升生活好。结合“赣南新妇女”运动，积极开展“家庭家教家风”教育巡讲活动，以及“好儿女”“好媳妇”等评比活动，从思想道德层面进行教育引导。学员通过培训学习不仅提高了工资待遇，在精神风貌、社会地位方面也得到了提升。学员曹银凤，原来是一名工厂女工，丈夫早逝、生活艰辛，一度患有精神抑郁症，通过专业技能知识学习和心理疏导培训后，获得了职业资格证和培训合格证，工资最高可达12000元/月，精神面貌也焕然一新。